Хотите перемен? Возможно, пришло время искать новую работу, даже если между словами и действиями есть нерешительность. Время и некоторые полезные приёмы позволяют сориентироваться в различных сферах рынка.
Какие же есть веские причины сменить работу или сферу деятельности? Безусловно, мотивация. Центральный аспект: резкое снижение мотивации неизбежно приводит к отсутствию любви к тому, что происходит в компании.
Если вам трудно идти в офис и не терпится уйти, если каждая задача становится для вас бременем и если вы не чувствуете себя хотя бы минимально вовлеченным в динамику организации, возможно, пришло время перемен.
Если ваша роль не соответствует вашим навыкам и нет возможности внутреннего роста, чтобы избежать застоя и разочарования, возможно, стоит двигаться дальше или хотя бы попытаться ещё и понять, что предлагает рынок.
Наконец, если у вас есть конкретные экономические цели, и ваша нынешняя компания не предлагает вам возможности их достижения, или если работа подрывает вашу личную жизнь, лучше искать счастья в другом месте.
Всё это вполне веские причины для поиска другой работы в новой реальности: Однако как только причины будут выявлены, важно выбрать время.
Когда менять работу
Когда же всё-таки нужно менять работу? Незнание того, как ответить на этот вопрос, может поставить вас в затруднительное положение и поставить под сомнение ваше решение / желание измениться. Каждый возраст предполагает разные способы и время смены работы.
Смена работы в 20 лет – это не только норма, потому что это часть естественного пути утверждения на рынке: часто это лучший способ приобрести новые навыки и справиться с различными реалиями, а также поработать над своими мягкими навыками, чтобы поднакопить насыщенное и привлекательное резюме для следующего скачка вперёд.
Так когда же менять работу в двадцать лет? Когда организация, в которой вы находитесь, не позволяет вам узнать что-то новое. (обычно после трехлетнего цикла).
Сменить работу в 30 лет не так просто и менее естественно. Но она может оказаться полезной для закрепления своего положения, использования опыта, накопленного за предыдущее десятилетие, а также сочетания повышения квалификации и качеств, приобретенных в этой области.
Так когда же стоит менять работу в тридцать лет? Когда вы хотите наилучшим образом показать себя в финансовом отношении и с этого момента определить своё положение, чтобы по-настоящему начать прибыльную карьеру.
Смена работы в 40 лет часто является необходимостью, продиктованной экономико-социально-семейным контекстом. Если ваши личные потребности радикально изменились, почему бы не подумать о столь же важном изменении?
Баланс между работой и личной жизнью, необходимость финансового достатка или окончательного повышения и становления карьеры и престижа – всё это веские причины искать что-то другое.
Как понять, стоит ли менять работу
Оценив причины и сроки. Вот что нужно сделать, чтобы принять осознанное и обдуманное решение о смене работы. Вам обязательно нужно узнать о тенденциях рынка в вашем секторе: как сейчас чувствует сектор? Какие профессии наиболее востребованы? Какая средняя зарплата? Кем вы себя видите? Какие есть наиболее интересные для вас компании и о возможности разнообразить свою работу и т.д.
Затем вам нужно спланировать свои действия: это означает создание новых связей или укрепление существующих. Продемонстрировать свою заинтересованность в смене работы, попросить рекомендации или даже просто совет. Также улучшение и реализацию ваших навыков, обновление вашего резюме и всех инструментов, необходимых для того, чтобы представить себя с лучшей стороны.
Последний совет: подготовьте план Б на случай, если идея сменить работу не осуществится в краткосрочной перспективе: попробуйте улучшить свой статус в нынешней компании или пройдите специальные курсы и т.д. Процесс смены работы может занять больше времени, чем вы ожидаете.
Основные инструменты для подачи заявления на новую работу
Оцените свои ожидания с реальностью рынка, оцените свои экономические и личные потребности. Подготовьте всё необходимое, чтобы представить себя с лучшей стороны.
В доцифровом мире было бы два шага: умело переписать или обновить своё резюме и подготовить отличное сопроводительное письмо. Однако сегодня этих инструментов уже недостаточно.
Важно позаботиться о своём присутствии в социальных сетях, а также обращаться к передовым цифровым инструментам, способным сочетать функции классического резюме и сопроводительного письма.
Прежде всего, никогда нельзя прекращать обучение: независимо от того, закончили вы школу недавно или ищете работу в пожилом возрасте.
Прохождение специальных курсов, получение сертификатов и приобретение дополнительных навыков – всё это необходимо для восполнения недостатка опыта работы. или кардинальный уход в другую сферу деятельности.
Если вы не можете сменить работу, важно выбрать правильные цифровые инструменты, которые помогут вам.